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编辑:贵溪新闻网
2017-4-5 18:15:20来源于:贵溪新闻网
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●警星档案:潘庆锋,男,1977年1月出生,1998年7月参加公安工作,现任宝安公安分局塘尾派出所二级警员。从警以来,潘庆锋多次获评市公安局嘉奖和优秀公务员。

入警以来,潘庆锋一直从事社区警务工作,直到去年8月,他才从社区队调入案侦队,开始办理案件。但无论在哪个岗位,他身上都有股韧劲儿,干起工作来锲而不舍。

在警队有句话,叫基础不牢、地动山摇。安全防范宣传就是社区安全的基础。担任社区民警时,潘庆锋与同事们每天在社区巡查,深入社区每一个角落,开展社区防范宣传工作。每到一处工厂企业、住宅小区或出租屋走访,他都会开展相应的法制教育和防范宣传工作。要使安全防范知识深入人心并不是一件易事,但潘庆锋锲而不舍,想尽办法把有关宣传做得让群众乐于接受。在梳理辖区警情的基础上,他抓住相关警情高发的时段和区域特点,将防范技能融入到真实案例中,通过通俗易懂的方式与群众进行面对面宣传,帮助辖区群众提高安全防范意识和技能。他还不定时组织工厂企业保安员参加安保业务培训,积极培育基层治安队伍。

调到案侦队工作后,潘庆锋依旧保持着对工作的积极性,很快完成了角色转换,从挖掘线索到侦查抓捕都毫不含糊。有一次,他在辖区偶然发现一名形迹可疑人员,通过察言观色,有多年从警经验的他意识到此人极可能有吸毒的嫌疑,便依法将其拦停并进行盘问,在其身上缴获疑似毒品一小包,随后将其带回派出所进行调查。在证据面前,嫌疑人承认自己吸了毒,并交代了与其一同吸毒的另一男子。潘庆锋立即与同事立即到附近一出租屋内将另一男子抓获。

潘庆锋本想顺藤摸瓜找到贩毒者,可两名吸毒嫌疑人不但不配合,反而提供一些虚假信息干扰调查。为了不放过每一条线索,潘庆锋先后到多个地点一一进行核实。他的敬业精神和工作作风竟感化了两名吸毒嫌疑人,他们知道,不交代提供毒品的人,这位警官是不会放弃的,最终如实交代了贩毒者的情况。随后,潘庆锋根据线索缜密摸排,抓获了贩卖毒品的嫌疑人,缴获疑似毒品一批,后又顺藤摸瓜抓获了另一名吸毒嫌疑人。事后,同事们都说,这个案件的告破离不开潘庆锋坚持不懈深挖线索的工作态度。(谢晓雯 文/图)

 

  今年宝安区将以党建引领、基层服务提升“两个行动”为抓手,建立达标社区库并实行动态管理,推进社区党建标准化建设,构建“10+10×3+124”三级党群服务体系,打造党群服务最优区,推进社区“两委”换届,选好配强社区“两委”班子。

  宝安职业教育集团成立。(资料图片)

  探索建立干部专项考核机制

  今年,宝安区将继续坚持正确选人用人导向,着力选优建强领导班子和干部队伍。坚持“20字”好干部标准,坚持“五个注重”,选拔敢于担当、想干事能干事、业绩突出的干部。同时,进一步加强干部队伍专业化建设,对专业岗位实行分类管理,把最合适的人放到合适的岗位;配合落实“双百苗圃计划”,引进一批工建、规划、教育、卫生、党建等领域紧缺的专业公务员;面向全国选聘、专业机构猎聘一批事业单位博士和专业技术人才;加强中小学校长、医院院长队伍建设;探索在专业性较强的部门设置特聘岗位,引进专业人才。

  探索建立干部专项考核机制,科学精准考察识别干部。实行以事察人,围绕“9·800·669”、征地拆迁和土地整备、十大服务中心建设等专项任务的落实,到工作一线、到项目现场掌握干部的活情况、真表现。建立干部现实表现电子信息档案,深化干部考察队伍专业化建设,探索建立专职考察员队伍,规范干部考察工作,提高考察质量。

  “滨海计划”、“理想信念教育”、“执行力提升”等主体培训班,结合宝安热点难点问题举办的“宝安讲坛”……一系列培训将在今年陆续开展,进一步拓宽各级领导干部视野,提升综合素质能力。此外,还将实施社区人才“播种工程”,加强社区专职工作者队伍建设。

  建立宝安“党建+先锋服务支部联盟”

  今年在党建工作领域,宝安区将坚持大抓基层大抓支部,着力提升城市党建工作水平。

  “将党建引领贯彻到一切工作中。”区委书记黄敏在多个场合强调党建引领的重要性。今年宝安在推进“基层治理质量年”过程中,充分发挥党建引领、服务作用,进一步优化基层治理体系,构建符合宝安实际的基层党建和基层治理良性互动格局。

  今年是社区政企社企分开后的首次换届,又恰逢中央十九大召开在即,宝安区始终把稳定放在社区“两委”换届的第一位,着力选好配强社区“两委”班子,同时加强各部门协调联动,做好业务指导、政策宣传、风气监督、秩序维护,确保社区换届工作有序平稳。

  据了解,今年宝安区将通过建立达标社区库并实行动态管理、完善社区工作职责目录、制定出台社区专职工作者岗位及薪酬待遇等政策文件、抓实街道领导干部驻点普遍直接联系群众等工作,推进社区党建标准化建设。此外,探索建立党代表个人网上工作室、构建“区域化党建网格”、建立党员电子身份信息档案等,也将出现在宝安区党代会常任制工作试点的日程中。

  宝安区在贯彻落实市委《关于推进社区党建标准化建设的意见》精神中,出实招,建体系,强基础,打造了“10+10×3+124”区、街道、社区三级党群服务体系。依托区十大服务中心,建立宝安“党建+先锋服务支部联盟”,设立基层党群服务专项资金,整合社会各类公共服务资源,孵化对应宝安党员群众需求的服务项目,完成“民生微实事”制度修订,将三级党群服务中心打造成为以党建为引领的“有名、有实、有价值、有效果”的综合服务平台,为群众提供3600全方位社会公共服务。

  人才引进力度进一步加大

  宝安引进的高层次人才参观区城市规划展馆。(资料图片)

  在人才工作上,据了解,今年宝安区在深化落实《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>的实施方案》,继续推进紧缺人才引进“1000工程”,发挥人才工作专项资金的辐射和带动作用。

  坚持人才强区战略,人才引进力度进一步加大。举行“招才引凤”海外人才政策宣传活动,积极引进“千人计划”、“珠江计划”、深圳市高层次专业人才及“孔雀计划”等人才和团队,支持教育、卫生等民生重点领域以柔性引才方式引进特聘专家和团队;力争引进1个诺贝尔奖科学实验室、1个院士工作站,新建3-5家博士后工作站(创新实践基地),引进80名博士来宝安创新创业。

  宝安不但引才爱才,更尊才惜才。今年,宝安区将继续提升人才服务水平,运用“互联网+”、大数据等技术,构建高层次人才数据库;开展院士宝安行、千人计划专家宝安行活动,举办宝安“人才之夜”,打造“人才林”,开展人才交流活动和建立高层次、专业性人才社团,营造人才集聚氛围,着力打造一流人才高地。

  来源 | 宝安日报

  记者 | 何艳

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