河口县白条套现

编辑:强烈推荐!
2017-4-15 3:39:28来源于:强烈推荐!
分享:
河口县白条套现_唯一客服[QQ:80560190] 丨花呗丨京东白条 丨任性付丨套现提现_品牌认证_专业诚信靠谱_支持全国
唯一客服[QQ:80560190]   丨花呗丨京东白条 丨任性付丨套现提现_品牌认证_专业诚信靠谱_支持全国

 

  今年宝安区将以党建引领、基层服务提升“两个行动”为抓手,建立达标社区库并实行动态管理,推进社区党建标准化建设,构建“10+10×3+124”三级党群服务体系,打造党群服务最优区,推进社区“两委”换届,选好配强社区“两委”班子。

  宝安职业教育集团成立。(资料图片)

  探索建立干部专项考核机制

  今年,宝安区将继续坚持正确选人用人导向,着力选优建强领导班子和干部队伍。坚持“20字”好干部标准,坚持“五个注重”,选拔敢于担当、想干事能干事、业绩突出的干部。同时,进一步加强干部队伍专业化建设,对专业岗位实行分类管理,把最合适的人放到合适的岗位;配合落实“双百苗圃计划”,引进一批工建、规划、教育、卫生、党建等领域紧缺的专业公务员;面向全国选聘、专业机构猎聘一批事业单位博士和专业技术人才;加强中小学校长、医院院长队伍建设;探索在专业性较强的部门设置特聘岗位,引进专业人才。

  探索建立干部专项考核机制,科学精准考察识别干部。实行以事察人,围绕“9·800·669”、征地拆迁和土地整备、十大服务中心建设等专项任务的落实,到工作一线、到项目现场掌握干部的活情况、真表现。建立干部现实表现电子信息档案,深化干部考察队伍专业化建设,探索建立专职考察员队伍,规范干部考察工作,提高考察质量。

  “滨海计划”、“理想信念教育”、“执行力提升”等主体培训班,结合宝安热点难点问题举办的“宝安讲坛”……一系列培训将在今年陆续开展,进一步拓宽各级领导干部视野,提升综合素质能力。此外,还将实施社区人才“播种工程”,加强社区专职工作者队伍建设。

  建立宝安“党建+先锋服务支部联盟”

  今年在党建工作领域,宝安区将坚持大抓基层大抓支部,着力提升城市党建工作水平。

  “将党建引领贯彻到一切工作中。”区委书记黄敏在多个场合强调党建引领的重要性。今年宝安在推进“基层治理质量年”过程中,充分发挥党建引领、服务作用,进一步优化基层治理体系,构建符合宝安实际的基层党建和基层治理良性互动格局。

  今年是社区政企社企分开后的首次换届,又恰逢中央十九大召开在即,宝安区始终把稳定放在社区“两委”换届的第一位,着力选好配强社区“两委”班子,同时加强各部门协调联动,做好业务指导、政策宣传、风气监督、秩序维护,确保社区换届工作有序平稳。

  据了解,今年宝安区将通过建立达标社区库并实行动态管理、完善社区工作职责目录、制定出台社区专职工作者岗位及薪酬待遇等政策文件、抓实街道领导干部驻点普遍直接联系群众等工作,推进社区党建标准化建设。此外,探索建立党代表个人网上工作室、构建“区域化党建网格”、建立党员电子身份信息档案等,也将出现在宝安区党代会常任制工作试点的日程中。

  宝安区在贯彻落实市委《关于推进社区党建标准化建设的意见》精神中,出实招,建体系,强基础,打造了“10+10×3+124”区、街道、社区三级党群服务体系。依托区十大服务中心,建立宝安“党建+先锋服务支部联盟”,设立基层党群服务专项资金,整合社会各类公共服务资源,孵化对应宝安党员群众需求的服务项目,完成“民生微实事”制度修订,将三级党群服务中心打造成为以党建为引领的“有名、有实、有价值、有效果”的综合服务平台,为群众提供3600全方位社会公共服务。

  人才引进力度进一步加大

  宝安引进的高层次人才参观区城市规划展馆。(资料图片)

  在人才工作上,据了解,今年宝安区在深化落实《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>的实施方案》,继续推进紧缺人才引进“1000工程”,发挥人才工作专项资金的辐射和带动作用。

  坚持人才强区战略,人才引进力度进一步加大。举行“招才引凤”海外人才政策宣传活动,积极引进“千人计划”、“珠江计划”、深圳市高层次专业人才及“孔雀计划”等人才和团队,支持教育、卫生等民生重点领域以柔性引才方式引进特聘专家和团队;力争引进1个诺贝尔奖科学实验室、1个院士工作站,新建3-5家博士后工作站(创新实践基地),引进80名博士来宝安创新创业。

  宝安不但引才爱才,更尊才惜才。今年,宝安区将继续提升人才服务水平,运用“互联网+”、大数据等技术,构建高层次人才数据库;开展院士宝安行、千人计划专家宝安行活动,举办宝安“人才之夜”,打造“人才林”,开展人才交流活动和建立高层次、专业性人才社团,营造人才集聚氛围,着力打造一流人才高地。

  来源 | 宝安日报

  记者 | 何艳

 

 
2016年深圳机场新开及加密国际航线19条,机场旅客吞吐量首次突破4000万。
 

深圳新闻网3月10日讯(记者 陈飞 通讯员 石道雄 凌春峰)日前,国际机场协会(Airport Council International,简称ACI)发布了2016年度全球ASQ旅客服务最佳机场奖项名单。深圳机场在全球年旅客吞吐量2500—4000万量级机场中排名第二。据介绍,深圳机场正在推进服务质量管理系统化、制度化,将质量发展的理念融入并体现到机场日常服务管理各环节。在提升旅客服务体验方面,突出需求导向,以科技应用和简化商务为支撑,推行“电子凭证安检”,继续扩大自助服务范围。

据悉,ACI的ASQ项目是当前国际上最具影响力的机场旅客满意度调查。2016年,共有超过80个国家的284家机场超过54万名旅客参与了该调查项目。调查涵盖了旅客对于34项关键表现指标的看法,包括机场进出便利性、值机、安检、休息室、商店以及餐厅等服务内容。

2016年,深圳机场围绕国际航空枢纽建设,全年新开及加密国际航线19条,机场旅客吞吐量首次突破4000万,达到4197.5万人次,航空主业实现了可持续、有质量的稳定发展。机场客流及业务快速发展也给安全服务提出了更高的要求,面对新的压力和挑战,深圳机场坚持走质量发展之路,不断提高服务质量,提升旅客乘机体验和满意度,打造“最具体验式机场”。

深圳机场负责人告诉深圳新闻网,为给旅客打造“顺畅、舒适、亲切”的乘机体验,深圳机场通过完善标识标牌、服务流程及外围交通等基础服务,提升旅客全流程体验的顺畅性。随着2016年地铁11号线无缝接驳航站楼、全国首条机场网约车专用通道启用、个性化安检通道等配套服务完善,旅客在深圳机场的乘机出行变得更加方便、快捷。

此外,深圳机场还细化不同旅客群体的乘机需求,完善相关配套服务。根据商务旅客居多的现状,深圳机场去年全面推行简化商务服务,大力推进自助值机,并在地铁11号线植入航空服务功能,同时新上线自助行李托运和自助登机门服务,实现了全流程自助乘机体验,因此获得了IATA“便捷旅行”白金认证。同时,通过引入“机场音乐会”、古典钢琴展、体验式商业项目、节日景观、“双创”科技项目展等各类特色文化活动及科技创新项目,既很好地契合了深圳城市特质,利用机场的窗口平台展示了深圳的城市文化,也让旅客在深圳机场感受到了舒适、亲切的乘机体验。

 

分享:
相关阅读
多元化 生态园 定制